🌟 Qui sont-ils ?

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre client, une ESN historique et indépendante, un.e Admin Sys Réseaux Senior.e.

Leur force ? Une organisation en pôles d'expertise (Infra/Cyber, Software, Digital, Formation) qui leur permet d'offrir une vision 360° à leurs clients.

🛡️ Votre Mission :

En tant que Senior.e, vous pilotez l'infrastructure. Vous rejoignez leur pôle Infrastructure pour concevoir des solutions de pointe et faire monter l'équipe en compétences.

Votre impact au quotidien :

• 🏗️ Architecte du Futur : Vous auditez et concevez des infrastructures hybrides et Cloud (Azure/M365) sur-mesure. Vous pilotez des migrations complexes là où d'autres s'arrêtent.

• 👨‍🚒 Expert de dernier recours (N3) : Vous intervenez sur les incidents critiques. Votre calme et votre expertise font de vous le recours ultime lors des pannes majeures.

• 🛡️ Bouclier Cybersécurité : En collaboration avec des partenaires majeurs, vous durcissez les environnements et déployez des stratégies Zero Trust.

• 🎓 Mentor & Garant Technique : Vous définissez les normes de l'entreprise, testez les solutions de demain (R&D) et accompagnez la montée en compétences des profils juniors.

🎯 Votre ADN

Vous êtes un expert reconnu, mais surtout un excellent communiquant capable de traduire des enjeux techniques en leviers business pour un dirigeant de PME.

• Expérience : 6 ans minimum (idéalement en environnement MSP ou ESN pour la diversité des contextes).

• Expertise : VMware/Hyper-V, Azure, Entra ID (ex-Azure AD) et Intune n'ont aucun secret pour vous.

• Maîtrise Réseaux : Vous jonglez avec le routage complexe, le SD-WAN et les firewalls de nouvelle génération.

• Soft Skills : Leadership naturel, rigueur méthodologique (inspirée d’ITIL) et curiosité insatiable.

🎁 Ce qu'ils vous offrent

Ils savent que votre expertise est rare et proposent un environnement à la hauteur :

• 💰 Rémunération : à partir de 44k selon votre profil + Primes d'astreintes

• Véhicule de fonction

• 🛠️ Matériel : Un setup performant pour travailler dans les meilleures conditions.

• 🍻 Ambiance : Une entreprise à taille humaine, une équipe soudée, des formations régulières et des soirées mensuelles pour décompresser.

A noter qu'il n'y a pas de charte de télétravail.