Attaché Technico-Commercial H/F, oui mais dans quelle structure ?

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans la distribution et la maintenance de matériels techniques, recherche un(e) Attaché Technico-Commercial H/F en CDI afin de renforcer sa présence commerciale sur son secteur et d’accompagner durablement ses clients.

Vos missions sur ce poste d'Attaché Technico-Commercial H/F

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et en lien étroit avec les équipes ventes et techniques, vous êtes l’ambassadeur de l’entreprise sur votre secteur géographique. À ce titre, vos principales missions sont :

• Élaborer et mettre en œuvre une prospection commerciale structurée et durable auprès d’un portefeuille clients et prospects

• Analyser les besoins clients afin de proposer des solutions techniques adaptées

• Réaliser les études de rentabilité et établir les offres commerciales

• Présenter, argumenter et négocier les offres, puis assurer les relances commerciales

• Superviser l’installation des équipements et participer à la formation des utilisateurs lors de la mise en service

• Assurer le suivi administratif et le reporting de votre activité auprès de la direction via les outils CRM

Le profil recherché

Vous disposez d’une formation commerciale et/ou technique et justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Goût du challenge et sens du résultat

• Rigueur, organisation et autonomie

• Aisance relationnelle et esprit d’équipe

• Capacité à convaincre et à négocier

Vous maîtrisez les techniques de communication et de négociation commerciale ainsi que les outils informatiques courants (Pack Office, CRM).

Une appétence pour les environnements techniques, la mécanique ou les équipements industriels serait un réel atout.

Le permis B est indispensable pour exercer pleinement vos fonctions.

Ce que le poste vous offre

• Un poste terrain à forte autonomie dans un environnement dynamique

• Un contrat en CDI – 39h par semaine

• Une rémunération composée d’un fixe et d'un variable

• Un véhicule de fonction avec carte carburant

• Des avantages complémentaires (mutuelle, frais repas, primes, avantages sociaux)

• Prise de poste : dès que possible