Ingénieur·e électronique de Puissance / Référent·e Technique d’accord, mais dans quelle structure ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine appartenant à un groupe international ?

Ce site de 100 personnes est spécialisé dans le développement de produits électromécaniques pour des industries et environnements contraints (aéronautique, défense, ferroviaire…). L'équipe Electronique recherche aujourd’hui un·e Ingénieur·e électronique de Puissance / Référent·e Technique pour participer à un projet stratégique pour la société.

Les Missions en tant qu'Ingénieur·e électronique de Puissance / Référent Technique :

Au sein d'une équipe d'ingénieur·e·s passionné·e·s et pour un projet de dissuasion nucléaire, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement en électronique de forte puissance 350V/300A.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Conception d'onduleurs PWM, de drivers
• Choix des capteurs
• Modélisation des lois de pilotage sinus/contrôle vectoriel, transformée de Park
• Dimensionnement de filtres (CEM...)
• Rôle de leadership dans la conception d’électronique embarquée : assumer les choix de composants majeurs, l’intégration mécanique, l’interfaçage thermique, la modélisation comportementale et le durcissement
• Casquette de référent·e technique en servo-actionneurs
• Rédaction des documents techniques : spécifications logicielles, plans de qualification, procédures de recette.

Le profil recherché pour ce poste d’ingénieur·e électronique de Puissance / Référent Technique :

Issu(e) d'un Bac +5, vous possédez une expérience d'au moins 8 ans en conception électronique, orientée contrôle moteur, de préférence dans des industries très contraintes et de fortes puissance.

Outils et environnement technique : SiC, PSIM, ORCAD, Matlab/Simulink, onduleur PWM, lois de pilotage sinus/contrôle vectoriel, transformée de Park...

A l'aise dans le pilotage technique, vous souhaitez évoluer sur un poste polyvalent où vous ne serez pas cloisonné·e à votre coeur de métier.

Avantages :

• 2 jours de télétravail par semaine
• Primes de participation, d’intéressement et prime de vacances
• Prime de fin d’année
• Augmentations de salaires annuelles de 3 % en moyenne par an
• Plan d’épargne entreprise et plan retraite entreprise
• 2 jours de RTT par mois
• Mutuelle famille prise en charge à 75%
• Prime repas : 4 euros par jour.